Honduras

Projet "renforcer l’intégration des jeunes et les pratiques durables au Honduras."
Mené 2025 à 2026 - Bénéficiaire : Comill (réseau Aroma café y miel)

Dans les années à venir, la filière café au Honduras pourrait être durement impactée par un départ massif de populations rurales vers les villes et les Etats Unis, en particulier les jeunes qui se désintéressent de ce secteur. L'avenir de la filière tient en partie de la valorisation de la production de café, et de la nécessité de recréer de la richesse et un intérêt pour les nouvelles générations. Lobodis construit donc depuis 2025, accompagnée par l'entreprise de conseil Kinomé, un projet pilote visant à renforcer l’intégration des jeunes et les pratiques durables au Honduras. Ce projet s'appuie sur un diagnostic réalisé en amont par Kinomé (documentation, consultation d’acteurs clefs, rédaction note conceptuelle, identification région et coopérative d’intérêt) pour identifier les régions prioritaires. Un projet pilote s'est donc construit avec avec l'ONG Rikolto comme partenaire technique au Honduras, qui mène des activités auprès de la coopérative COMILL du réseau AROMA CAFE Y MIEL.

• 100 producteurs bénéficiaires et 350 ha accompagnés sur les axes suivants : Renforcement des compétences techniques et humaines de 20 jeunes sur des sessions de formations. Elargissement de l’offre de services de la coopérative : mise en place de 3 groupes de travail de 20 jeunes pour venir en appui aux membres de la coopérative. Promouvoir l’entreprenariat des jeunes: programme d'épargne solidaire, cofinancement de 3 initiatives à impact environnemental positif.

Projet "Soutien à la production de cafés de femmes par le leadership et l'accès au financement."
Mené 2024 à 2026 - Bénéficiaire : Capucas cocafcal

La coopérative de café Capucas Limited compte 128 femmes productrices de café certifiées avec La certification "With Women's Hands", travaillant selon les principes de l'inclusion sociale et des Objectifs de Développement durable (ODD).
Actuellement, il existe des barrières culturelles concernant les rôles, le leadership et la prise de décision parmi les femmes et les jeunes producteurs de café. Ceci en raison de l'accès limité aux ressources, aux services et aux avantages productifs et financiers qui empêchent une plus grande visibilité du grand rôle que les femmes jouent dans la production de café. Lobodis fait le choix de soutenir entre 2024 et 2026, un projet de formations des femmes au leadership et à l'accès aux crédits, mais également au renouvellement et à la sélection variétale. Le financement s'élève à hauteur de $15,000 sur deux ans.

Projet "Lutte contre le travail infantile"
Mené sur le long terme - Bénéficiaire : Cafescor

Campagne de sensibilisation auprès des producteurs et des communautés sur l'importance de l'éducation des jeunes et de leurs droits. Cette campagne n'interdit pas aux enfants des producteurs d'apporter une aide à leur parent du moment qu'ils ne sont pas censés être à l'école et que les tâches auxquelles ils sont affectés sont adaptées (poids/ horaires de travail/ produits utilisés etc.). Une partie de la campagne a été financée par la prime de commerce équitable. Réalisation de post radio, création d'une école sportive pour le weekend ; affiche, stickers...

Projet « Construction d'une pépinière d'arbres d'ombrage et de diversification »
Mené entre 2022 / 2023 - Bénéficiaire : Cafescor

Entre 2022 et 2023, la coopérative CAFESCOR a développé une pépinière qui permet de cultiver des plants d'arbres d'ombrage en association avec les caféiers dans les parcelles. Ces arbres sont des espèces natives du Honduras, et sont distribués aux producteurs intéressés. Les bénéfices sont multiples : protection des sols, accroissement de la biodiversité dans les parcelles cultivées, revenus complémentaires pour les producteurs...

• 30 000 arbres plantés par an