Lobodis adapte sa gouvernance d'entreprise à mission

Devenir société à mission engage d’adapter sa gouvernance pour veiller à la mise en œuvre d’actions concrètes et vérifiables, en lien avec notre raison d’être et nos objectifs sociaux et environnementaux.

Pour honorer sa raison d’être et assurer le suivi de sa mission, Lobodis s'engage à :

Agir dans une démarche RSE globale et concrète

Notre démarche sociétale Act&Respect s’appuie sur plusieurs objectifs du développement durable et sur les principes du Global Compact. ACT & RESPECT repose sur 5 piliers de valeurs et 13 engagements majeurs.

En savoir plus sur notre démarche Act & Respect

Piloter sa démarche

Est-ce que la mission est respectée ? Est-ce que la mission avance dans la bonne direction, et à quel rythme ? Les objectifs sont-ils atteints ? Autant de questions auxquelles le comité RSE et le comité de mission doivent répondre régulièrement.

En savoir plus

Être évalué par un organisme tiers indépendant

L’exécution des objectifs sociaux et environnementaux doit faire l’objet de vérification par un organisme tiers indépendant. Notre démarche RSE est donc soumise à des audits et nos produits sont évalués.

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Rendre compte de ses progrès par une communication transparente

Nous nous engageons à rendre compte de nos progrès publiquement et régulièrement via un rapport de mission biannuel et un rapport RSE annuel. Un rapport de progrès est également communiqué au Global Compact, à l’ONU et sur le réseau Produit en Bretagne

Consultez nos rapports

Traduire nos engagements par des actions concrètes


Filières responsables et sourcing durable

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Défis
environnementaux


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Inclusion
au quotidien


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Torréfacteur
innovant


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Engagement 
sur notre territoire


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